Te kohtate väidet, et efektiivne suhtlus on kõige jaoks võti. Kas te nõustute sellega? Sest meie teeme! Suhtlus on tööriist, mida me kasutame iga päev ja kõikjal. Pole oluline, kas tellite kohvi, räägite sõpradega või esitate uut ideed investorile – kõik, mida teete, on suhtlemine, mis võib olla efektiivne või mitte!
Selles artiklis keskendume efektiivse suhtluse eelistele iduettevõtetes.
Suhtlemine
Kui räägime suhtlemisest, arvavad enamus inimesi verbaalse sõnumi peale. Kuid tasub meeles pidada, et mitteverbaalsed elemendid – žestid ja näoilmed – on samuti seotud virtuaalse kõnelemisega.
Aga mida tähendab efektiivne suhtlus? See on sõnum, mille me oleme öelnud või kirjutanud ja mis on korrektselt edastatud. See tähendab, et teine inimene mõistab seda täielikult. See võib tunduda lihtne, kuid mõnikord on see keerulisem kui me ootasime.
Iga iduettevõte vajab efektiivset organisatsioonilist suhtlust, sest ilma selleta on võimatu täita ülesandeid ja protseduure, mis peavad ettevõtte toimimiseks läbi viidama. Sellest lähtuvalt vaatame kõigepealt lähemalt, miks efektiivne suhtlus on oluline.
Efektiivse suhtluse tähendus
Efektiivne suhtlus mängib olulist rolli organisatsiooni jõudluse, kultuuri ja entusiasmi mõjutamisel. Tugevate suhtlusoskuste arendamine juhina toob nii kohest kui ka püsivat kasu teie ettevõttele. Oskuslik suhtleja suudab innustada oma meeskonda, soodustades suurenenud pingutusi, ülelegendaarseid tulemusi ja arusaamatuste ennetamist.
Need elemendid aitavad ühiselt kaasa ettevõtte üldisele edule ning isiklikule edule. Töötajate aktiivne kaasamine töötoodetesse ja projektidesse kujundab tunnet organisatsiooni tulevikku panustamisest, innustades neid püüdlema parema kasumlikkuse, kliendirahulolu ja bränditeadlikkuse poole. Töötajad, kes isiklikult haakuvad ettevõtte eesmärkidega, näitavad suuremat pühendumust, laiendades oma hoolt erinevatele aspektidele. Näiteks võib positiivne maine kui suurepärane töökoht mõjutada organisatsiooni võimet meelitada ja säilitada tipptalente pikemas perspektiivis.
Põhjused, miks efektiivne suhtlus on võti eduks
Siin on põhjused, miks hea suhtlus on oluline:
- parem idufirma kultuur
- töötajate kaasatus
- suurenenud klientide rahulolu ja lojaalsus
- töötajate vähenenud voolavus
- parem suhtlus kaugtöötajatele
- suhtlemisbarjääri puudumine
Kuidas idufirmad saavad suhtlemise kallal töötada?
Suhtlus ettevõtetes on iga edu võti. Mida saate siis teha, et parandada seda kvaliteeti oma meeskonnas?
- kasutage õiget suhtlusvahendit
- tea, millest räägid
- vältige pahatahtlikke sõnumeid
- kuula
- hoia positiivset kehakeelt.
Pidage meeles, et inimesed näitavad tavaliselt segu suhtlusstiilidest, mis võivad muutuda nende tuju ja olude järgi. Suhtlejana ja juhina on teie vastutus tagada, et teie sõnum kõnetaks kõiki, sõltumata sellest, kellega te suhtlete. Olenemata teie suhtlusstiilist on tõhusa suhtluslähenemise loomine oma meeskonnaga võti oma ettevõtte edukaks arenguks.
Igaühele iduettevõtte juhtimisega seotud päringu korral võtke meiega julgelt ühendust. Külastage meie blogi rohkemate kasulike näpunäidete saamiseks ning kuulake meie taskuhäälingusaadet, et õppida, kuidas teised idufirma tegevjuhid edukalt oma ettevõtetes liiguvad.