Trouver de nouveaux employés nécessite dévouement et temps, pendant lesquels nous passons en revue des dizaines de CV pour sélectionner le candidat ayant les qualités parfaites pour rejoindre notre équipe. Cependant, dans la plupart des situations, un CV seul ne suffit pas, et un nombre croissant d’entreprises souhaite évaluer leurs futurs employés d’un point de vue psychologique. Venant en aide à cette situation, la start-up ReQiu, dont le jeu révèle le type de personnalité de l’employé.
Dans cet article, nous vous présenterons l’histoire de la start-up ReQiu avec notre invité du dernier podcast sur notre chaîne Startup Stories, Piotr Zjawiony – PDG de la start-up ReQiu qui a été interviewé par Agata Walendowska.
Que fait la start-up ReQiu ?
La première question ne pouvait être autre que “Que fait la start-up ReQiu ?”
Piotr Zjawiony : “La start-up ReQiu est un jeu en ligne pour le processus de recrutement mais aussi pour les évaluations internes. […] C’est un jeu en ligne, dans lequel vous parcourez le bureau virtuel, et en fonction de ce que vous faites et de comment vous agissez dans le jeu, le système vous donne des réponses sur votre personnalité. […] Notre start-up soutient également nos clients avec différentes solutions comme de nouveaux outils ou la personnalisation.”
Comment fonctionne le jeu de ReQiu ?
L’une des questions les plus intéressantes qui surgit lorsque l’on parle de jeux informatiques est “Comment cela fonctionne-t-il ?”. Que se passe-t-il pour le joueur après le lancement du jeu ?
Piotr Zjawiony : “Nous mesurons 6 traits de personnalité tels que l’auto-efficacité, la maîtrise de soi, la créativité, la recherche d’informations, la prédiction de problèmes et les compétences analytiques. Ce qui est unique, c’est que nous avons choisi ces traits dans différents secteurs de la psychologie et de la théorie car nous voulions trouver ceux qui fournissent les informations les plus importantes sur la personne et ses compétences pouvant être utilisées dans l’entreprise. […] Le jeu est un peu comme les Sims, donc vous parcourez un bureau virtuel et vous avez quelques tâches à accomplir – par exemple, une tâche appelée “calendrier” dans laquelle vous préparez votre journée de travail […] Ce qui est également unique dans la mesure que nous effectuons – nous mesurons le comportement, comment les gens agissent […] Nous nous concentrons sur la manière dont les gens agissent, ce qu’ils font, quelle stratégie ils utilisent pendant le jeu. Sur la base de cela, le système recalcule ces 6 traits de personnalité.”
Combien de temps prend le jeu de ReQiu ?
Le temps dans un tel jeu est crucial dans le processus de recrutement. Avoir plusieurs candidats au même moment signifie que le temps d’évaluation ne peut pas être trop long. Comment cela se présente-t-il lors de l’utilisation du jeu ReQiu ?
Piotr Zjawiony : “Le jeu prend environ 45 minutes […] et après cela, nous avons des informations sur la personne.”
Comment s’est déroulé le processus de test du jeu de ReQiu ?
Sur le site web de ReQiu, nous pouvons trouver des informations selon lesquelles avant le lancement du jeu, les producteurs ont testé 2000 personnes pour vérifier le fonctionnement du jeu et tout ce processus a pris beaucoup de temps.
Piotr Zjawiony : “C’était un processus très long car si l’on imagine la création d’un nouvel outil en psychologie, nous devons passer par un processus de validation. Ainsi, lorsque nous avons créé le jeu, la prochaine étape a été d’amener des personnes au laboratoire de notre bureau et de leur donner le jeu à jouer, puis nous l’avons comparé aux questionnaires actuellement sur le marché mesurant par exemple la créativité et nous avons corrélé cela à l’outil de mesure que nous voulions mesurer. Ce type de session de vérification du jeu et d’étude a duré plus de 7 heures et nous avons mesuré de manière en ligne et dans notre bureau même plus de 2000 personnes. Cela nous a aidés à construire le modèle qui calcule maintenant les traits psychologiques.”
Le jeu de la start-up ReQiu aide vraiment à découvrir les prédispositions et les besoins de vos employés et candidats. De nombreuses entreprises font confiance à la solution de ReQiu et sont vraiment satisfaites des résultats obtenus. Pour obtenir plus d’informations sur la start-up ReQiu et découvrir comment l’idée a été développée, regardez notre dernier podcast sur Youtube.